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易口英语董事会给全体员工的一封信








欢迎您加入易口英语,开始了我们与您的合作。易口英语着眼于儿童的素质能力培养,顺应地球村时代的要求,弥补传统教育的严重不足,专注于少儿英语实际交流能力的提升,以及情商财商等综合素质的培养,开拓国际视野,培养祖国的下一代。  


相信我们将跨入到教育界优秀企业的行列,会在中国的教育舞台上,占据一个重要的位置。这个历史使命,呼唤着有责任心、热爱教育、并认同易口英语价值观的有志之士来共同奋斗实现!


易口英语的价值观是:自强不息,合作双赢,一切为了孩子。实际是要求员工对自己要积极主动,对企业、同事和合作伙伴要合作双赢,对客户要设身处地满足需求。请您在日常工作中要仔细体会和实践。


易口英语实行董事会领导下三权分立的基本制度,校长负责运营权,人事行政负责日常的人事行政支持、以及固化和落实执行学校制度,财务负责学校资产的安全和效率。学校将以运营权为牵引和主导,以人事行政权和财务权为支撑,实现高效运营。学校的经营方针概括起来有四句话:千方百计抓质量,全力以赴招新生,走课并班不能停,精耕细作降成本。这个方针需要您的实际行动予以落实。


易口英语实行按劳分配、绩效导向和骨干员工持股的分配激励制度。这个制度让优秀的员工脱颖而出,并让优秀骨干员工能共同分享学校发展的成果,与学校同呼吸,共命运。这个制度要让优秀骨干员工通过自己的努力过上有尊严的生活,专注于工作无须有生活上的后顾之忧。


易口英语现行的基本规章制度,有些可能还存在一定程度的不足,但我们会不断地进行修正,使之日趋合理、完善;而在正式修改之前,您必须严格遵守。请尊重您的现任领导,尽管您可能很有能力甚至更强,但您需要以身作则,否则将来您的部下也不会尊重您。

十年树木,百年树人。教育是一项很艰巨很繁琐的事业,需要爱心、耐心、责任心和平时踏踏实实的工作,没有责任心不能脚踏实地的人不仅不能放在领导的岗位上,连普通员工的岗位也不合适。如果您不能做到爱心、耐心、责任心和踏实工作,您只会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。

素质改变命运,素质改善生存,提高素质要趁小;英语改变命运,英语改善生存,学习英语要趁早。学校在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加快吸收国内外先进的教学成果和有效的管理经验,加速磨炼,不断努力,与我们一同去托起明天的太阳。


易口英语董事会









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